Segnalazioni di reati/irregolarità nell’ambito del rapporto di lavoro (c.d. Whistleblowing)
Il whistleblowing aziendale è uno strumento indispensabile per garantire trasparenza aziendale e integrità, consentendo segnalazioni anonime di eventuali irregolarità.
La modalità di trasmissione delle segnalazioni è volta a garantire la massima riservatezza dei segnalanti anche al fine di evitare atteggiamenti ritorsivi o qualsiasi altra forma di discriminazione o penalizzazione nei loro confronti.
Eurotec garantisce la tutela di chi inoltra la segnalazione contro qualsiasi forma, diretta o indiretta, di ritorsione, discriminazione o penalizzazione per motivi collegati, direttamente o indirettamente, alla segnalazione.
Al contempo la Eurotec srl si riserva ogni azione contro chiunque effettui in mala fede segnalazioni non veritiere e confutate tali dopo le dovute verifiche.
Prima di continuare, prendere visione della relativa Informativa .
Modulo di whistleblowing